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Le Coaching en entreprise
Accompagnement individuel ou collectif des chefs d'entreprises et de leurs équipes
De plus en plus d’entreprises font appel au coaching, au développement personnel et même à la méditation pour améliorer et réaliser leurs objectifs.
La pression, la hiérarchie, le burn out (surmenage), une mauvaise ambiance au travail, les conflits de pouvoir, les virus émotionnels, les peurs face aux risques, l’incompréhension, le manque d’évolution de carrière, le taux d’absence lié à la fatigue et aux maladies, la faible productivité sont des points qui influencent négativement les résultats de l’entreprise.
Les solutions ? La gestion du stress, la relaxation, le centrage en soi, l’équilibre du corps et de l’esprit, le travail sur l’ego, l’expression de soi, les jeux de rôles, la créativité, sont autant d’outils qui permettent d’aider l’être humain à mieux travailler.
Le personnel de l’entreprise est la ressource n° 1 : si il se sent bien, il fait du bon travail et si il fait du bon travail, l’entreprise est performante et solide.
Les bienfaits de la méditation dans la vie quotidienne et professionnelle : extraits d'articles intéressants trouvés sur d'autres sites. Cliquez ici

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Séminaires pour le monde professionnel
avec Dominique Vincent
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Comment faire passer les acquis de la méditation et du développement personnel dans le domaine des associations, de l’entreprise et de la politique. Est-il possible d’établir un plan de carrière, de développer son charisme et d’avoir du succès en s’appuyant sur des valeurs de présence, de sérénité, de non attachement et même de compassion ?
En fait, plus nous montons dans la hiérarchie, plus nous prenons de responsabilités, plus nous avons besoin de nous appuyer sur nos valeurs.
Cette formation s’adresse : aux formateurs en entreprise, aux leaders et managers et aux personnes qui veulent prendre de nouvelles responsabilités
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Souriez, vous managez
Chroniques de l'entreprise humaniste
Anna EDERY - Manuel DE SOUSA
Travail et plaisir, c'est possible ! 20 idées-clés.
L'environnement de l'entreprise s'accélère, se complexifie, se resserre.
Où puiser l'enthousiasme, la motivation d'y évoluer, d'y être performant… et d'y trouver du plaisir ? Cet ouvrage explore de façon décalée les signaux qui préfigurent les nouvelles tendances du management.
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Les symptômes
du stress !
Il y a stress si vous avez certains de ces symptômes :
Au niveau comportemental :
- Faible productivité et manque de motivation
- Absentéisme
- Problèmes de concentration, tendance à faire des erreurs coûteuses
- Manque de créativité et de courage et de joie de vivre
- Colère, Frustration souvent dirigés vers les collègues de travail ou la direction
- Anxieté, Panique
- Dépression, tristesse

Au niveau physique :
- Migraines, Mal de tête
- Cou tendu & tensions dans le dos
- Fatigue récurrente
- Mauvaise digestion
Au niveau circulatoire :
- Pression sanguine élevée
- Palpitations
- Respiration rapide ou asthme
Ces symptômes se développent en général progressivement à cause du stress au travail. Ne vous laissez pas débordé et ne pénalisez pas non plus votre entreprise ! Le stress négatif peut-être évité par une vie équilibré et la pratique de la relaxation et de techniques du bien-être.
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Le guerrier samouraï n'allait pas au combat s'il n'avait pas totalement pacifié son mental. De cela, dépendait ses réflexes, son énergie, son efficacité. Par les exercices de méditation, de travail sur les souffles, Ortega coache les tops managers sur la Maitrise et Comportement en Communication et la gestion du stress.
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Quelques dossiers de réflexion :
Le stress : les chiffres sont édifiants
Témoignage : Une internaute nous explique comment elle fait pour rester zen au bureau...
Gestion du stress dans le milieu des affaires, voici enfin une direction dynamique !
Le développement personnel arrive dans l’entreprise
Que signifie « Assumer son véritable pouvoir » ? Video interview de Dominique Vincent.

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Activ'PNL
est un centre de formations certifiantes en PNL à Lyon, pour tous niveaux. La Programmation Neuro -linguistique est une méthode et une approche de la communication et du changement, particulièrement utilisée dans le monde de l'entreprise, de la santé, du sport, de la thérapie, et du coaching.
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